2019年社保新政策

1、2019年1月1日前的社保不再追缴，为了平稳过渡到税务局管理，以后社保的征收也都由税务部门负责。

2、官方不再追缴公司缴纳2019年1月1日之前的社保，但旗下员工的相关权益依旧是受法律保护的。

3、2019年1月1日后会夜歌执行现行的各项社保费征政策，主要依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力。

4、今后放管服的趋势是建立自查自纠平台，对个人或企业的管理依托于司法体系、信用体系三位一体的生态系统。今后政府部门的重点以服务为主，以查代管的模式，减税会减少，查税会更严，这会是以后的主旋律。

就最新的社保政策来看，在2019年1月1日之前没有为员工缴纳社保的公司，政府不会再抓着不放，但日后若再有不按照规章制度缴纳社保，就需要面临被纳入社保黑名单的风险。而且就之前公司和员工签订的自愿放弃缴纳社保的声明是无效的，即使签署也不受法律保护。就员工个人而言，即使是自己不想买社保也是不允许的。总而言之，不管是公司还是个人，想要不购买社保，是万万不能的了。

最后再说明一点，虽然国家对于用人单位2019年1月1日之前的不购买社保的行为，不再处罚，但员工还是可以对用人单位之前不购买社保的行为，提起法律诉讼，可以利用法律武器来保护自己。而用人单位一旦被纳入社保黑名单，将会面临最高5年内将在政府采购、交通出行、招投标、生存许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等多个方面被限制，可见影响何其之大。